Blog

Executive Coaching Leadership Coaching Persönlichkeitsentwicklung

Ja oder Nein? Mit dieser Strategie fällen Sie gute Entscheide

Die kürzesten Wörter, nämlich Ja und Nein, erfordern das meiste Nachdenken. Phytagoras Sie stehen vor einer bedeutsamen Entscheidung. Sie haben beispielsweise ein attraktives Stellenangebot auf dem Tisch. Der Wechsel hat viele Vorteile, aber auch Konsequenzen. Ihre Gedanken drehen immer mehr im Kreis, Sie sind hin- und hergerissen. Was können Sie tun, um angemessen und geordnet vorzugehen und zum bestmöglichen Entscheid zu kommen? Wir haben unterschiedliche Arten, unsere Entscheide zu fällen.

Weiterlesen »
Christina Wanke Business Coaching Führungscoaching Leadership Coaching Personality Development

So meistern Sie die Startphase souverän

Sie haben es geschafft: Eine neue Position, eine neue Aufgabe startet. Nun stehen Sie an der Startlinie. Worauf kommt es an? Wer meint, die ‚ersten-100-Tage’ seien eine Schonfrist, täuscht sich. Im Gegenteil: Es sind die allerersten Schritte, welche zählen. Ein Onboard Coaching unterstützt Sie dabei, die Weichen für den künftigen Erfolg zu stellen. Welche Fragestellungen sind dabei besonders zu beachten? Der erste Tag in der neuen Position. Sie sollten das

Weiterlesen »
Innoaction Executive Coaching Leadership Coaching Persönlichkeitsentwicklung

Für mehr positive und energiegeladene Momente: Nicht nur denken, sondern sagen!

Das Bedürfnis nach Anerkennung ist allgegenwärtig. Am Arbeitsplatz wird häufig geäußert: „Ich erhalte nicht genug Anerkennung für das, was ich leiste… für das, was ich beitrage… für wie viel Energie ich in dieses Projekt investiere…“. Wenn jeder und jede mehr Anerkennung erwartet, sollte es folglich jemanden geben, der bereit ist, diese zu geben. Daher könnte ein einfacher, aber effektiver Ansatz sein: Nicht nur denken, sondern sagen! Wenn Sie jemanden oder

Weiterlesen »
Christina Wanke Executive Coaching Führungscoaching Leadership Coaching

Warum Vertrauen nicht von selbst entsteht. Und was Sie konkret dafür tun können.

„Frau Wanke, ich hätte gerne mehr Offenheit und Vertrauen im Team und möchte dazu einen Tag investieren.“ Diesen Wunsch kann ich sehr gut verstehen, denn ein gegenseitiges Vertrauensverhältnis ist etwas vom Wertvollsten, was ein Team erreichen kann. Was ich jedoch gegenüber Kunden immer wieder betone, ist, dass Vertrauen nicht einfach entsteht – schon gar nicht in einem Tag. Es wird in zahlreichen kleinen Schritten aufgebaut. Gegenseitiges Vertrauen steigert sowohl das

Weiterlesen »
Executive Coaching Business Coaching Personality Development

Weg von kraftlos, hin zu kraftvoll

Wenn man all die Unsicherheiten und Unklarheiten ansieht, mit denen sich Fach- und Führungskräfte tagtäglich auseinandersetzen müssen, bin ich überzeugt, dass die Idee vom ‘Interessenkreis’ (Circle of Concern) und Einflussbereich (Circle of Influence) von Steven Covey so bedeutungsvoll ist wie noch nie. Unsere persönlichen Ressourcen sind begrenzt. Es gilt, durch klaren Fokus gezielt damit umzugehen. Die Schlüsselfrage dabei ist, wofür wir sie einsetzen, wo sich unser Engagement wirklich lohnt. Hierzu

Weiterlesen »
Führungscoaching Leadership Coaching Persönlichkeitsentwicklung

«Ganz ich selbst»: Warum authentisch sein im Beruf Grenzen hat.

«Ich möchte mich selbst sein, ich möchte authentisch sein und bleiben.» Dieses Anliegen höre ich in Coachings mit Kundinnen und Kunden häufig. Die Forderung nach Authentizität wird auch in jedem Führungsseminar thematisiert. Was steckt hinter diesem verbreiteten Bedürfnis? Und inwiefern macht es in einem professionellen Kontext überhaupt Sinn? Erstens ist die Frage nach dem «Wer bin ich?» eine der anspruchsvollsten überhaupt, wenn man sie wirklich ernst meint. Die Suche nach

Weiterlesen »
Christina Wanke Executive Coaching Business Coaching

Wenn Ihnen Vertrauen wichtig ist – hören Sie gut zu!

Wer erfüllende Beziehungen auf der Basis von Vertrauen sucht, kommt nicht darum herum, sich mit echtem Zuhören zu befassen. In einer Welt der Extrovertierten dreht sich alles um das Sprechen. Und in der Welt des Internets geht es vor allem um Lesen und Schreiben. Wir können uns also durchaus fragen: Wo sind diejenigen geblieben, die zuhören? Aufmerksames Zuhören ist der Kernpunkt einer Vertrauensbeziehung. Einer der Gründe, warum wir uns nicht

Weiterlesen »

Diese Webseite benutzt Cookies für Werbezwecke und zur Verbesserung der Nutzererfahrung.